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为什么不胜任工作与不符合录用条件分别属于不同辞退

因为“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”所针对的是在试用期间的情形；而“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位”指的是在正式入职后的情形。因此需要分别放在随时通知解除和无过失性辞退。

李颖