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根据中国《公司法》的规定，取消监事会（或监事）后，必须设立审计委员会。这是法律设定的替代性监督机制，而非可选项。以下是关键要点：

核心法律依据（2024年7月1日生效的新《公司法》）

1. 第六十九条

   有限责任公司可以按照公司章程的规定，在董事会中设置审计委员会，代替监事会或者监事。

2. 第一百二十一条

   股份有限公司可以按照公司章程的规定，在董事会中设置审计委员会，代替监事会或者监事。

3. 强制替代关系
   若公司选择不设监事会/监事，则必须通过审计委员会履行监督职能。审计委员会是取消监事会后的法定替代机构。

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关键要求

1. 审计委员会的组成

   • 由 董事组成（普通有限公司≥3人，股份公司≥3人）；
   • 过半数成员 不得担任公司高管；
   • 至少1名成员需具备 会计/法律专业背景（新《公司法》草案说明明确要求）。

2. 职责范围
   审计委员会需承担原监事会核心职能，包括：

   • 财务报告审核；
   • ‍内部控制监督；
   • 内部/外部审计机构沟通；
   • 关联交易审查；
   • 董事高管行为监督等。

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️ 例外情形（可不设审计委员会）

1. 规模较小的有限责任公司
   股东人数少、规模小的公司，经全体股东一致同意，可不设监事，也不设审计委员会，由股东直接行使监督权（《公司法》第七十五条）。

2. 一人有限公司
   可不设监事或审计委员会，由股东直接监督（但需保留财务监督机制）。

3. 国有独资公司
   必须设审计委员会，且成员由国资监管机构委派（《公司法》第一百七十六条）。

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️ 法律风险提示

若公司仅取消监事会/监事，却未依法设立审计委员会：

1. 公司治理结构不合法，面临市场监管部门处罚；
2. 财务报告缺乏法定监督，可能引发审计风险；
3. 股东可起诉要求纠正治理缺陷。

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实务建议

1. 修改公司章程
   明确删除监事设置条款，新增审计委员会的组成、职权规则。
2. 董事会决议
   通过决议设立审计委员会，任命符合资质的成员。
3. 过渡期安排
   现有公司需在 2027年6月30日前完成治理结构调整（新《公司法》三年过渡期）。

总结：在中国公司法框架下，取消监事机构后，必须同步设立董事会下的审计委员会（小规模有限公司等法定例外情形除外）。这是法律强制要求的监督机制转换，不可省略。