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辞退福利是否根据收益对象编写会计分录

企业向职工提供辞退福利时，确认辞退福利产生的应付职工薪酬，属于负债，直接计入当期损益（管理费用）。由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此，对于所有辞退福利均应于辞退计划满足负债确认条件的当期