外籍人员个人所得税的问题
一、临时来华人员居住时间较难掌握
这部分
外籍人员在我国境内不同地区提供
劳务，如从事机器设备安装或独立个人
劳务的人员，其逗留时间难以掌握，流动性比较大。
二、扣缴义务难以履行
我国《
个人所得税法》规定了支付单位代扣代缴的义务，但在实际执行过程中问题较多：
一是有的短期来华工作的外籍人员流动性大、逗留时间短；
二是有的外商
投资企业负责人和
财务负责人是外籍人员，由于语言不通，对我国税法又不太熟悉，代扣代缴的难度较大；
三是有些外籍人员在多处取得收入，对一些未达起征点的收入不主动申报，税务机关较难稽核；
四是来源于我国在境外支付的部分，外籍纳税人如不主动
申报，其工作单位无法实现代扣代缴。
三、收入渠道多，支付方法隐蔽
外籍纳税人在华工作期间的收入，只要是在华企业直接支付的，基本能实现代扣代缴。而有些情况下，则很难足额征收。
如有些外籍纳税人只从在华工作的企业里领取一小部分工资或不领
工资，另外大部分工资或全部工资及奖金津贴等均从境外的
总公司领取，造成境外公司承担并支付的收入漏征现象较普遍。
四、偷逃税现象较普遍
在个人所得税的实际征管工作中，外籍纳税人偷逃税现象主要有：
一是有些外籍纳税人只申报在我国取得的收入，境外收入普遍存在不申报的现象；
二是有些外籍纳税人在申报个人所得税时，除按《
个人所得税法》的规定扣除
费用外，又自行增加扣除费用项目，如在其本国交纳的商业保险等；
三是有些外籍纳税人对在华取得的收入不主动申报缴纳个人所得税，而是采取能躲则躲、能拖则拖的办法，甚至逃之夭夭，根本不履行纳税义务；
四是有些外籍纳税人还利用减免税政策，让其受雇的在华企业为他们多列或虚列应属个人收入性质的住房、伙食、旅行费用等。
五、信息不畅
有的外籍教师来华讲课，所到的大专院校、中小学或幼儿园根本不向税务机关报备，税务机关对这些外籍人员来华工作时间的长短、收入的多少及报酬的支付方式等信息资料无法准确掌握。
又如有些外籍演艺人员来华停留时间较短、流动性大，特别是一些比较小的演出团体在饭店等地方演出，提供演出场地的单位不向税务机关报备，税务机关就无法依法征收
个人所得税。
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外籍人员个人所得税的问题的内容，希望对您有所帮助。
